Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht in Mönchengladbach -
Wir setzten uns für Ihre Interessen ein
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Wir kämpfen für Ihre Rechte als Verbraucher: kompetent, bequem und risikolos.
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist neben seiner Komplexität ein Rechtsbereich, der wohl für jeden von uns einen ganz wesentlichen Aspekt im sozialen Dasein betrifft.
Wir gestalten/formulieren und prüfen für Sie:
- Arbeitsverträge (bspw. befristete- (§§ 14 ff. TzBfG) – unbefristete; Teilzeitbeschäftigungen (§§ 6 ff. TzBfG); geringfügig Beschäftigte (Minijobverträge); Ausbildungs- u. Praktikantenverträge)
- Besondere Beschäftigungsverträge (wie Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen; Abberufung-, Kündigung und Haftung von Gesellschaftsorganen, freie Mitarbeit)
- Besondere zusätzliche Verträge/Vereinbarungen (Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge, freie Mitarbeit, Handelsvertreter (§§ 84 ff. HGB), Provisionsvereinbarung, Dienstwagenregelung, Spesen und Reisekosten, nachvertragliche Wettbewerbsverbot, Verschwiegenheitsvereinbarung, Fortbildung u. Vertragsstrafen)
- Kündigungen (fristlose Kündigung, fristgerechte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung verhaltensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, sowie Änderungskündigungen
- Betriebsvereinbarungen (Mitbestimmung bspw. gem. § 87 BetrVG u. §§ 111 ff. BetrVG,
- Arbeitszeugnisse
Wir vertreten Sie außergerichtlich wie auch gerichtlich in Fragen
- des Kündigungsschutzes nach dem KSchG, Kündigungsschutzklage etc.
- des besonderen Kündigungsschutzes (Betriebsratsratsmitglieder (§ 15 Abs. 1 KSchG), Wahlvorstand (§15 Abs. 3 KSchG), Mutterschutz, Elternzeit, schwerbehinderte Menschen (§ 85 ff. SGB IX), Beauftragte des Arbeitgebers (Datenschutzbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte etc.)
- zu Abmahnungen (vor und nach Ausspruch)
- von Lohn und Gehalt (Entgeltfortzahlung, Überstundenvergütung, Urlaubsabgeltung, Bonus-, Sonderzahlungen, Provision u. Mindestlohn
- zur Abfindung (Aufhebungs-, Abwicklungsverträge, Anspruch bei betriebsbedingter Kündigung (§1a KSchG), Anrechnung nach dem SGB (§ 158 SGB III)
- zum Urlaub (bspw. Urlaubsabgeltungsanspruch, Verfallen des Anspruchs
- zur Elternzeit und Pflegezeit
- zur Vorbereitung und Durchführung unternehmerischer Maßnahmen (Betriebsübergang (§ 613 a BGB), Umstrukturierung)
- zum Mobbing, zur Antidiskriminierung und Gleichbehandlung nach dem AGG (z. B. Durchsetzung von und Verteidigung gegen Entschädigungs- und Schadensersatzansprüchen (§ 15 AGG) sowie Unterlassungs- und Beseitigungsansprüchen (§ 21 AGG)
- des Datenschutzes
- zum Ruhestand/Altersteilzeit
Wir setzen uns für Sie ein
Das Arbeitsrecht ist eine Welt für sich und umfasst viele Facetten und Sonderregelungen, sodass Arbeitnehmer ihre Rechte nur selten umfassend kennen und durchsetzen können. Wir von Herfet & Herfet & Özpolat haben uns als Ihr Anwalt in Mönchengladbach rund um das Arbeitsrecht in Mönchengladbach darauf spezialisiert, Ihnen in allen Fragen unter die Arme zu greifen. Droht die plötzliche Kündigung, müssen bindende Entscheidungen getroffen werden oder gilt es gar, den Anspruch auf eine Abfindung zu prüfen, kann ein professioneller Rechtsbeistand positive Wendungen herbeiführen. Denn: Das Arbeitsverhältnis stellt für die meisten Menschen die Existenzgrundlage dar, die im schlimmsten Fall bedroht wird – und nicht alles muss man als Arbeitnehmer oder auch Arbeitgeber hinnehmen.
Das Dreiecksverhältnis im Arbeitsrecht - Ihr Anwalt aus Mönchengladbach klärt auf
Das Arbeitsrecht dreht sich um die Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte – hier den Überblick über Forderungen, Richtlinien und Klauseln in Verträgen zu behalten, fällt allen Parteien oftmals sehr schwer. Wir stehen Ihnen sowohl zur Seite, wenn Sie als Arbeitnehmer Interessen gegen große Konzerne wahren müssen, geben Ihnen Rückendeckung zu Ihren Befugnissen als Arbeitgeber und helfen bei der Klärung von Konflikten auch im Bezug auf den Betriebsrat. Als erfahrenes Team mit der nötigen Expertise verstehen wir uns darauf, Sie maßgeschneidert zu betreuen und Ihre Interessen rundum zu wahren. Dabei zeigen wir Ihnen genau auf, welche Rechte und Pflichten auf Sie zurückkommen und wie Sie im Falle eines Konfliktes vorgehen können.
Übrigens: Zu relevanten und aktuellen Themen halten wir uns ständig auf dem Laufenden, um auch in Ihrem Fall fortschrittlich arbeiten zu können. Arbeitsrechtliche Fragen können wir so noch umfassender behandeln und selbst bei komplexen Fragestellungen die richtige Lösung finden.
Rund um die Kündigung - mit Herfet & Özpolat den richtigen Anwalt aus Mönchengladbach gefunden
Ist von der Kündigung die Rede, handelt es sich um einen Prozess mit meist unangenehmen Beigeschmack für alle Beteiligten. Schließlich müssen Arbeitnehmer gewohnte Arbeitsstellen aufgeben und neue Existenzgrundlagen aufsuchen, sowie Arbeitgeber kompetente Mitarbeiter als Ersatz finden. Nachteile entstehen also für alle Betroffenen, weshalb negative Gefühle hierbei eine große Rolle spielen. Umso schwerer fällt es oft, einen klaren Blick zu behalten und die eigenen Rechte zu wahren. Ob die Kündigung vorgenommen oder fristgerecht ausgesprochen werden soll – wir von Herfet & Özpolat wahren Ihre Interessen und helfen Ihnen dabei, Formalitäten fehlerfrei zu erledigen. Ob und wann die Kündigung rechtswirksam werden kann, welche Sonderrechte es gibt und was den Kündigungsschutz ausmacht, verraten wir Ihnen selbstredend genauer. Dabei prüfen wir auch Ihre Ansprüche und Rechte, um im Falle von Benachteiligung weiterzuhelfen. Unser Ziel besteht darin, zwischen beiden Seiten zu vermitteln und die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden – wobei wir Sie auf objektive Weise unterstützen.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats - Ihr Anwalt aus Mönchengladbach Herfet & Özpolat hilft weiter
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht es vor, dass der Betriebsrat bei Kündigung ein gewisses Mitbestimmungsrecht hat. Daher sollte dieser unbedingt angehört werden, bevor die Kündigung überhaupt ausgesprochen wird. Für viele Arbeitnehmer kann dies eine Möglichkeit darstellen, nach einer Abmahnung nicht mehr für die Kündigung im Fokus zu stehen oder doch noch in der Position zu bleiben. Der Betriebsrat stellt in größeren Unternehmen das gemeinsame Sprachrohr der Angestellten dar – und trägt auch eine gewisse Verantwortung für die Mitarbeiter des Betriebs. Bei der Verhandlung von Vereinbarungen im Unternehmen, in Sachen Kündigungsschutz und auch anderweitig helfen wir als Anwälte zum Arbeitsrecht in Mönchengladbach gerne professionell weiter.
Rundum-Betreuung für Arbeitnehmer -
mit Herfet & Özpolat auf der sicheren Seite
Weil man sich als Arbeitnehmer einer Autorität gegenüber sieht, denkt man oft, alle Entscheidungen der Führungsebene in Kauf nehmen zu müssen. Dabei kann man von diversen Rechten Gebrauch machen, die vom Gesetzgeber aufgestellt wurden. Darunter fällt zum Beispiel das Mutterschutzgesetz, das Gleichbehandlungsgesetz und eine ganze Liste weiterer Regelungen, die auf den Arbeitnehmer zutreffen könnten. Um die eigenen Interessen und Ansprüche durchzusetzen, benötigt man jedoch eine helfende und vor allem unterstützende Hand – wir von Herfet & Özpolat kommen als Ihre Anwälte im Arbeitsrecht aus Mönchengladbach zusammen, um Ihnen die bestmögliche Betreuung zu bieten. Gerne überprüfen wir Ihre Ansprüche im Voraus völlig unverbindlich, um Ihnen Erfolgsaussichten und mögliche Verfahrensweisen nennen zu können – auf diese Weise bleibt die Entscheidung für Sie möglichst risikofrei.
Ihr Gehalt sichern - der richtige Anwalt aus Mönchengladbach hilft weiter
Ausstehende Gehaltszahlungen, Sonderleistungen oder gar eine fehlende Vergütung für Ihre Überstunden müssen Sie nicht auf sich sitzen lassen – wir helfen Ihnen bei Herfet & Özpolat als Anwaltskanzlei aus Mönchengladbach sehr gerne weiter. Wir setzen Ihre Ansprüche für Sie um – und das nicht nur effizient, sondern auch völlig transparent. Dabei werden Sie rundum informiert und auf dem Laufenden gehalten, um vor volle Kontrolle zu behalten. Vom Recht auf Abfindung bis hin zum Durchsetzung von Ansprüchen rund um Ihren Urlaub decken wir mit unserer Expertise jedes Gebiet ab, damit Sie auf uns zählen können. Sprechen Sie uns unter anderem auf diese Punkte an, wenn Sie sich einen kompetenten Vertreter an Ihrer Seite wünschen:
- Vertretung rund um Kündigungsschutzklagen
- Prüfung von Arbeitsverträgen
- Prüfung von Arbeitsleistungsbescheinigungen und Co.
- Prüfung des Rechts auf Abfindung
- Durchsetzung von Rechten rund um Mutterschutz, Elternzeit und mehr
- Beratung und Hilfe bei Abmahnungen
- Durchsetzungen von Lohnforderungen
- Andere Konflikte am Arbeitsplatz
So gehen wir als Ihre Anwälte in Mönchengladbach in Sachen Arbeitsrecht vor
Wenn Sie ein Anliegen haben und Unterstützung in Bezug auf das komplexe Thema des Arbeitsrechts benötigen, können Sie unverbindlich den Kontakt zu uns suchen. Ob auf telefonischem Wege oder per E-mail – wir melden uns umgehend bei Ihnen und gehen dabei bereits näher auf Ihre Situation ein. Wenn Sie möchten, vereinbaren wir einen Termin mit Ihnen, der zu Ihren Bedürfnissen passt. Bei dem Gespräch möchten wir natürlich mehr über Ihren Fall erfahren, weshalb Sie bereits erste Dokumente mitbringen können und wir uns für Ihre Schilderungen Zeit nehmen. Sie erhalten von uns Informationen darüber, wie aussichtsreich Ihr Fall ist und wie Sie mit uns an Ihrer Seite vorgehen können. Erst, wenn Sie sich nach reichlicher Überlegung für unser Vorgehen entscheiden, beginnen wir mit der Arbeit. Es lohnt sich in jedem Fall, frühzeitig Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir Fristabläufen Beachtung schenken können. Weil uns Ihre Zufriedenheit, aber auch der Erfolg in Ihrem Fall am Herzen liegt, arbeiten wir mit all unseren Mitteln an einer effektiven Lösung.
